失業保険について。5年間勤めた会社を退職し、失業保険を受給し２ヶ月後に就職、しかし自己都合で８ヶ月で退社（笑）、
この場合また失業保険を受け取れますか。当然雇用保険には加入しています。
ご教授願いまス
この場合また失業保険を受け取れますか。当然雇用保険には加入しています。
ご教授願いまス
５年間勤めた会社の受給資格で、その時まだもらってない日数を再開することが出来ます。
必要な書類は今の会社の離職票（離職の事実を確認するため）と、前の会社を辞めて失業給付の手続きをした際の受給資格者証です。
ただし、受給期間は前の会社を辞めてから１年なので、そろそろ期限切れになるかも？
受給資格者証に「受給期間満了日」が記載されているので確認し、早めにハローワークに行きましょう。
必要な書類は今の会社の離職票（離職の事実を確認するため）と、前の会社を辞めて失業給付の手続きをした際の受給資格者証です。
ただし、受給期間は前の会社を辞めてから１年なので、そろそろ期限切れになるかも？
受給資格者証に「受給期間満了日」が記載されているので確認し、早めにハローワークに行きましょう。
傷病手当給付金について質問です。
去年の６月末にうつ病と診断され１年休職をして
今年の７月から復職しました。でもまた体調が悪くなり 今月は１日しか出勤出来ていません。今は９日程休んでいます。
今月で退職する旨を会社に伝えました。
残りも出られるかどうかはわからないのですが、、、
傷病手当は去年の７月から１年受給しました。
退職後ももらえるのでしょうか？
４日以上出勤してないので今月分から申請した方がいいのでしょうか？
その際出来ますか？
あと傷病手当は最初に受給してから１年半みたいなので、傷病手当を受給している間に失業保険の申請は出来ますか？申請してから３ヶ月かかると聞いたので。
去年の６月末にうつ病と診断され１年休職をして
今年の７月から復職しました。でもまた体調が悪くなり 今月は１日しか出勤出来ていません。今は９日程休んでいます。
今月で退職する旨を会社に伝えました。
残りも出られるかどうかはわからないのですが、、、
傷病手当は去年の７月から１年受給しました。
退職後ももらえるのでしょうか？
４日以上出勤してないので今月分から申請した方がいいのでしょうか？
その際出来ますか？
あと傷病手当は最初に受給してから１年半みたいなので、傷病手当を受給している間に失業保険の申請は出来ますか？申請してから３ヶ月かかると聞いたので。
健康保険の傷病手当金は、支給してから１年6カ月までで打ち切りです。また雇用保険の失業給付の延長届は、退職後1カ月経過後、延長申請(会社からの離職票２部、雇用保険被保険者証、医師の診断書)をすれば、最高４年間までです。私も一昨年末で休職満了し、一昨年の７月４日から支給を受けた傷病手当金は今年の２月４日までで支給が修了しました。うつ病になるとなかなか気長に直すことになりますので、無理はしないようにしてください。私は薬の影響か、記憶力、発想力、想像力などがあり、まだ、医師からもドクターストップがあり再就職できていません。失礼します。
再就職手当てや失業保険について
以前にも同じ質問がありましたらすみません。
３月の震災で働いていた店が撤退になり会社都合で退職になりました。
退職日は4月22日です。その後、ﾊﾛｰﾜｰｸでの手続きなどを一切しないうちに5月12日から７月いっぱいまでのフルタイムでのバイトが決まり現在働いてます。
また三年前まで働いていた店でお誘いをうけ、ありがたいことに8月から働けることになりました。今、現在は短期のバイトなので保険関係は一切入っていません。
手続きをまだしてないので給付金は一切もらっていない状況です。
おそらく再雇用手当て？再就職手当て？が貰えるかと思っているのですが、どうしたらいいのでしょうか？
正直にﾊﾛﾜで話して相談しても大丈夫でしょうか？待機期間が必要であれば、その期間を置いてから入社してもいいと8月からの職場には言われてはいるのですが、待機期間は必要なのでしょうか？
お詳しい方、是非とも教えてください。宜しくお願いします。
以前にも同じ質問がありましたらすみません。
３月の震災で働いていた店が撤退になり会社都合で退職になりました。
退職日は4月22日です。その後、ﾊﾛｰﾜｰｸでの手続きなどを一切しないうちに5月12日から７月いっぱいまでのフルタイムでのバイトが決まり現在働いてます。
また三年前まで働いていた店でお誘いをうけ、ありがたいことに8月から働けることになりました。今、現在は短期のバイトなので保険関係は一切入っていません。
手続きをまだしてないので給付金は一切もらっていない状況です。
おそらく再雇用手当て？再就職手当て？が貰えるかと思っているのですが、どうしたらいいのでしょうか？
正直にﾊﾛﾜで話して相談しても大丈夫でしょうか？待機期間が必要であれば、その期間を置いてから入社してもいいと8月からの職場には言われてはいるのですが、待機期間は必要なのでしょうか？
お詳しい方、是非とも教えてください。宜しくお願いします。
個人ではなく会社都合の退職なので手続きさえしていれば
失業保険はすぐ出たと思いますが、すでに働いてしまっているので
出ないのでは…と思います。
失業保険というのは、就職活動をしててその生活の補助をするために
支給されます。
なので「只今バイト中」だと支給されません。
失業保険はすぐ出たと思いますが、すでに働いてしまっているので
出ないのでは…と思います。
失業保険というのは、就職活動をしててその生活の補助をするために
支給されます。
なので「只今バイト中」だと支給されません。
失業保険の給付は退職理由が妊娠・出産のためである場合も、雇用保険加入期間が６ヶ月以上あればもらえるのでしょうか。
加入期間が６ヶ月以上…というのは、一般の場合です。時間短だと１２ヶ月以上ですよ。で、この月数も１４日以上ある月を指します。(時短の場合は１１日以上)
有給休暇は含めますが、欠勤は含めませんし、入社月が日割りで給与を支給されてるなら、その月の日数が足りずに、計算に含められない事もあります。そうなれば、加入期間が足りない…って事になります。
妊娠・出産や、病気・怪我等の理由の場合は、『働ける状態』ではないので、理由が解消するまでは、給付を受け取れないだけです。もちろん、待ってもらう事が出来きますから、手続きをキチンとしてれば、問題ないです。
質問者さんが仰る理由も『一身上の都合』です。一身上の都合で退職して、給付が受けられない…って事はありませんので、安心してください。
有給休暇は含めますが、欠勤は含めませんし、入社月が日割りで給与を支給されてるなら、その月の日数が足りずに、計算に含められない事もあります。そうなれば、加入期間が足りない…って事になります。
妊娠・出産や、病気・怪我等の理由の場合は、『働ける状態』ではないので、理由が解消するまでは、給付を受け取れないだけです。もちろん、待ってもらう事が出来きますから、手続きをキチンとしてれば、問題ないです。
質問者さんが仰る理由も『一身上の都合』です。一身上の都合で退職して、給付が受けられない…って事はありませんので、安心してください。
失業保険受給中にアルバイトしたことを申請してない日がありそれがあとからハローワークにわかり罰金になりました。
すぐに一括で持ってきてと言われましたが無理です。もし返せないようなら悪質とみてさらに金額が増えますと言われました。私が悪いことですが毎日返済のことで悩んでおかしくなりそうです。すぐに一括で返すのなら風俗をやるしかないと思うので本当に嫌ですがやるしかないと思ってます。すぐに返せなかったら裁判とかになるのですか？
すぐに一括で持ってきてと言われましたが無理です。もし返せないようなら悪質とみてさらに金額が増えますと言われました。私が悪いことですが毎日返済のことで悩んでおかしくなりそうです。すぐに一括で返すのなら風俗をやるしかないと思うので本当に嫌ですがやるしかないと思ってます。すぐに返せなかったら裁判とかになるのですか？
裁判にはなりません、差し押さえが来るかローンを組されるでしょう
ということは借金してでも払わなければいけないということですね
ということは借金してでも払わなければいけないということですね
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