失業保険の給付について、教えてください。（正社員＋派遣社員で働いていた場合）
次のような場合、11月1日に万一無職となってしまった場合、失業保険はいつから支給され、支給額の計算はＢ社での所得に応じて支給されるのでしょうか？
２０００年４月１日～２００９年３月３１日 Ａ社（正社員） 会社都合で解雇
２００９年４月２０日～１０月３１日 Ｂ社（派遣契約）契約期間満了
※Ａ社、Ｂ社、ともに雇用保険加入しています。
次のような場合、11月1日に万一無職となってしまった場合、失業保険はいつから支給され、支給額の計算はＢ社での所得に応じて支給されるのでしょうか？
２０００年４月１日～２００９年３月３１日 Ａ社（正社員） 会社都合で解雇
２００９年４月２０日～１０月３１日 Ｂ社（派遣契約）契約期間満了
※Ａ社、Ｂ社、ともに雇用保険加入しています。
＞11月1日に万一無職となってしまった場合、失業保険はいつから支給され、支給額の計算はＢ社での所得に応じて支給されるのでしょうか？
そのとおりです。
そのとおりです。
失業保険･･･
今妊娠６ヶ月です、その為、去年の１２月１９日付けで会社を退職しました。
昨日離職票が届きました。
妊娠してるので、すぐには働けないので、失業保険の延長の手続きをしようと思ってました、
ですが旦那の扶養になってはそれができないと言われました。
（離職票を旦那の会社に提出してしまうので･･･）
扶養に入らず、私は私で国民健康保険に入って延長手続きをしたほうがいいのか、
扶養に入って失業保険の手続きしないほうがいいのか･･･悩んでます。
これからお金もかかるので、なるべく出費は少なくしたいのですが･･･
延長手続きをして、旦那の扶養に入って、受給できる時期になったら扶養から抜ける
ってやり方もあるみたいですが･･･
すみません、保険関係は一切無知で、教えて下さい。
今妊娠６ヶ月です、その為、去年の１２月１９日付けで会社を退職しました。
昨日離職票が届きました。
妊娠してるので、すぐには働けないので、失業保険の延長の手続きをしようと思ってました、
ですが旦那の扶養になってはそれができないと言われました。
（離職票を旦那の会社に提出してしまうので･･･）
扶養に入らず、私は私で国民健康保険に入って延長手続きをしたほうがいいのか、
扶養に入って失業保険の手続きしないほうがいいのか･･･悩んでます。
これからお金もかかるので、なるべく出費は少なくしたいのですが･･･
延長手続きをして、旦那の扶養に入って、受給できる時期になったら扶養から抜ける
ってやり方もあるみたいですが･･･
すみません、保険関係は一切無知で、教えて下さい。
受給延長手続をしてください。ご指摘のとおり“働ける状態”になってから受給申請を改めてします。延長期間中はご主人の被扶養者と認定されます。離職票の写しでも構いませんし従前の勤務先から別途「社会保険被保険者資格喪失証明書」を交付していただき代替えすることも可能です。
現在派遣で働いています。
しかし、今月7月末で、契約更新されないということで、退職となってしまいます。
今後も、こういうことがあると嫌なので、次は正社員で働いて働きたいと思います。
なので、派遣会社からの仕事紹介は断りたいのですが、断った場合、会社都合退職ではなく、自己都合退職扱いになるのですか？
それから、退職して1ヶ月待たないと離職表は発行してもらえないんでしょうか？
できれば、私としては派遣で働くつもりがないため、すぐにでも離職表をもらい失業保険手続きし、正社員の仕事探しもしたいです。
派遣会社からの紹介は受けるつもりないため、1ヶ月待つのも時間の無駄なのですが…
どうか、無知な私に教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします。
しかし、今月7月末で、契約更新されないということで、退職となってしまいます。
今後も、こういうことがあると嫌なので、次は正社員で働いて働きたいと思います。
なので、派遣会社からの仕事紹介は断りたいのですが、断った場合、会社都合退職ではなく、自己都合退職扱いになるのですか？
それから、退職して1ヶ月待たないと離職表は発行してもらえないんでしょうか？
できれば、私としては派遣で働くつもりがないため、すぐにでも離職表をもらい失業保険手続きし、正社員の仕事探しもしたいです。
派遣会社からの紹介は受けるつもりないため、1ヶ月待つのも時間の無駄なのですが…
どうか、無知な私に教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします。
契約期間満了による雇い止めですから、会社都合の特定理由離職者になると思います。詳しくはハローワークでお尋ね下さい。また、離職票は10日以内に発行となっていますので、派遣元に早急に発行するよう言ってください。ハローワークから言ってもらうことも可能です。
結婚を考えているのですが、１２月末日に辞めるのと、３月末日に辞めるのとでは失業保険の受給や扶養（旦那）とを考えると違いが出てくるのでしょうか？
私は１８年勤めていて、月給２４万円です。
自己退職になりますので受給されるのは３ヵ月後になりますよね。
そしてその３ヶ月間は旦那の扶養に入れて、受給後は扶養から外れ、
受給終了後に旦那の扶養に入る事が出来るとの事ですが、
３月に辞めた場合、単純に２４万×３ヶ月＝７２万円。
失業保険が４ヶ月支払われるので、上記の７２万円と合算されるのでしょうか？
されると、受給後旦那の扶養に入れませんよね？
扶養に外れた時は、国保と国民年金を４ヶ月分支払うのですよね？
国保は前年の所得に対して金額が決まる様なのですが、
高い金額を請求される気がするのですが・・・。
また、一旦扶養にはいると受給期間だけ任意継続は無理なんですよね？
詳しく教えて下さい。
私は１８年勤めていて、月給２４万円です。
自己退職になりますので受給されるのは３ヵ月後になりますよね。
そしてその３ヶ月間は旦那の扶養に入れて、受給後は扶養から外れ、
受給終了後に旦那の扶養に入る事が出来るとの事ですが、
３月に辞めた場合、単純に２４万×３ヶ月＝７２万円。
失業保険が４ヶ月支払われるので、上記の７２万円と合算されるのでしょうか？
されると、受給後旦那の扶養に入れませんよね？
扶養に外れた時は、国保と国民年金を４ヶ月分支払うのですよね？
国保は前年の所得に対して金額が決まる様なのですが、
高い金額を請求される気がするのですが・・・。
また、一旦扶養にはいると受給期間だけ任意継続は無理なんですよね？
詳しく教えて下さい。
根本のルールを理解されていないようですが。
税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）とは、違う制度であり、基準も違います。
保険の“扶養”として、
・“扶養”の基準は、「現時点での継続的な収入」が基礎になります（言い換えると「いまの収入が１２ヶ月続いたときの額」）。
退職前の給与や支給が終わった失業手当は、ここで言う「年間収入」に数えません。
だから手当を受ける前や受け終わった後に“扶養”になれるのです。
※健康保険組合によっては、手当が受けられることを理由に、給付制限中も“扶養”になれない場合があります。
・国保料／税は、市町村によりますのでなんても言えません。
・任意継続の手続きができるのは、退職後２０日以内です。
税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）とは、違う制度であり、基準も違います。
保険の“扶養”として、
・“扶養”の基準は、「現時点での継続的な収入」が基礎になります（言い換えると「いまの収入が１２ヶ月続いたときの額」）。
退職前の給与や支給が終わった失業手当は、ここで言う「年間収入」に数えません。
だから手当を受ける前や受け終わった後に“扶養”になれるのです。
※健康保険組合によっては、手当が受けられることを理由に、給付制限中も“扶養”になれない場合があります。
・国保料／税は、市町村によりますのでなんても言えません。
・任意継続の手続きができるのは、退職後２０日以内です。
職業訓練の退校と失業保険給付について
1月から4月までの訓練に通っています。
4月から実習に入るのですが、すでに前職で経験はあるので退校して就活をしようと考えています。
その場合、失
業保険はいつまで支給はされるのでしょうか？
1月から4月までの訓練に通っています。
4月から実習に入るのですが、すでに前職で経験はあるので退校して就活をしようと考えています。
その場合、失
業保険はいつまで支給はされるのでしょうか？
既に雇用保険受給期間が満了していて、職業訓練受講による延長給付中であるなら、退校日まで支給されます。まだ受給期間が満了していなければ、満了日までとなります。
個人的に感じた事ですが、本当に実習が必要がないのであれば、訓練そのものがご自身にとって不要だったということになりませんか？
実習を受けながらでも就職活動はできると思います。公共職業訓練の場合、就職活動はやむを得ない事情と判断されたはずですので、週に１日でも就活のため欠席すれば良いと思います。
決められたことは最後までやり通したほうが、企業にとって欲しい人材に近づくと思います。
個人的に感じた事ですが、本当に実習が必要がないのであれば、訓練そのものがご自身にとって不要だったということになりませんか？
実習を受けながらでも就職活動はできると思います。公共職業訓練の場合、就職活動はやむを得ない事情と判断されたはずですので、週に１日でも就活のため欠席すれば良いと思います。
決められたことは最後までやり通したほうが、企業にとって欲しい人材に近づくと思います。
確定申告について教えてください。昨年、失業保険を受け取り3か月間主人の扶養からはずれ、国民年金を払いました。
確定申告をするとその分少しでも戻ってくるのでしょうか？
戻ってくる場合、ホームページにて、作成コーナー→所得税の確定申告書でよいのでしょうか？また、入力する必要がある箇所がわかりません。詳しい方がいらっしゃいましたらお教えくださいますようよろしくお願いいたします。
確定申告をするとその分少しでも戻ってくるのでしょうか？
戻ってくる場合、ホームページにて、作成コーナー→所得税の確定申告書でよいのでしょうか？また、入力する必要がある箇所がわかりません。詳しい方がいらっしゃいましたらお教えくださいますようよろしくお願いいたします。
確定申告は所得税の制度ですから、国民年金保険料が戻ることはありません。
支払った保険料額を社会保険料控除の金額として申告する結果、税額が下がるだけです。
〉入力する必要がある箇所がわかりません
どの画面の話かしら？
そもそも、質問者に、どんな所得や控除があったのか分からないんですが。
※参考までに
申告書Aを選んだら、源泉徴収票の内容を入力すればいけるでしょう？
あとは、社会保険料控除の金額に、支払った国民年金保険料を足せば良い訳ですし。
※国民健康保険料/税は？
※失業なら、国民年金保険料は特例免除の対象になったんですが。
支払った保険料額を社会保険料控除の金額として申告する結果、税額が下がるだけです。
〉入力する必要がある箇所がわかりません
どの画面の話かしら？
そもそも、質問者に、どんな所得や控除があったのか分からないんですが。
※参考までに
申告書Aを選んだら、源泉徴収票の内容を入力すればいけるでしょう？
あとは、社会保険料控除の金額に、支払った国民年金保険料を足せば良い訳ですし。
※国民健康保険料/税は？
※失業なら、国民年金保険料は特例免除の対象になったんですが。
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